{"id":498,"date":"2020-06-16T11:53:00","date_gmt":"2020-06-16T11:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/?p=498"},"modified":"2020-07-17T10:28:36","modified_gmt":"2020-07-17T10:28:36","slug":"zasto-volim-da-kombinujem-metodologije-na-treninzima","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/zasto-volim-da-kombinujem-metodologije-na-treninzima\/","title":{"rendered":"Za\u0161to volim da kombinujem metodologije na treninzima?"},"content":{"rendered":"\n

Pro\u0161le godine, u oktobru mesecu, organizovali smo trening Management 3.0 Foundation Workshop i tu sam imao ulogu i organizatora i u\u010desnika. <\/p>\n\n\n\n

Organizacioni deo se svodio na to da kupim dovoljno vode jer smo sve ostalo imali u hotelu, a moja uloga kao polaznika je bila da obogatim svoje znanje i iskustvo o ovoj metodologiji. <\/p>\n\n\n\n

Sada, kada su se utisci i vi\u0161e nego slegli, postavlja se pitanje: \u0160ta sam ja PRIMENIO od svega nau\u010denog? 3 stvari \u0107u podeliti sa vama koje koristim na svojim treninzima i koje su deo ove metodologije:<\/p>\n\n\n\n

  1. PERSONAL MAP<\/strong> – Upoznajte ljude. Ali STVARNO ih upoznajte. Sve ono \u0161to su njihove vrline, hobiji, interesovanja, \u0161ta ih pokre\u0107e\u2026 Ovim \u0107ete biti bli\u017ei konkretnim motivatorima koji ih pokre\u0107u. Male stvari prave razliku. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Konkretnije, svaki \u010dlan tima crta za sebe neku vrstu \u201cli\u010dne mape\u201d tj delove svojih interesovanja, istorije, vrednosti\u2026 Svega onoga \u0161to ga konkretnije odre\u0111uje. Na ovaj na\u010din polaznici treninga u\u010de jedni o drugima.<\/p>\n\n\n\n

    1. CHAMP FROGS<\/strong> – Koristi jednostavan sistem da odredi\u0161 tzv. \u201cIntrinsic motivators\u201d-e. I ne samo jednostavan – nego i vizuelan. Ljudi vole igrice.Vole da se igraju. Vole da svoja iskustva \u201cgejmifikuju\u201d, te stoga napravite igricu kojom oni kreiraju svoje motivatore. Konkretnije, u ovoj metodi imate kartice koje predstavljaju vrednosti koje su va\u017ene i druga\u010dije za svakog \u010dlana tima. \u010clanovi tima kreiraju svoje motivatore a lideri ih stavljaju u pogon zajedno sa \u010dlanovima tima.<\/li>
    2. DELEGATION POKER<\/strong> – Delegiranje je deo o kome mnogi pri\u010daju i znaju da je va\u017eno i u isto vreme ne primenjuju dovoljno. Na zanimljiv n\u010din u\u010dite o razli\u010ditim nivoima razvoja zaposlenih i kako da ih pokrenete kroz kombinovanje vizuelnih elementa i igranje.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Konkretnije, u ovom delu imamo 7 nivoa delegiranja kojim odre\u0111ujemo kako \u0107emo delegirati neki zadatak odre\u0111enoj osobi. Ovo nije fiksna stvar i menja se u zavisnosti od zadatka kao i od razvojnoh puta \u010dlana tima.<\/p>\n\n\n\n

      Ovo su 3 stvari koje sam prve krenuo da koristim. Za kompleksnije treninge, ubacim i neke dodatne.  <\/p>\n\n\n\n

      Uskoro \u0107u opet imati priliku da slu\u0161am ovaj trening (i da kupujem vode \ud83d\ude42 ) te se radujem novim iskustvima.<\/p>\n\n\n\n

      # \u0160ta mi je pomoglo dok sam radio kod ku\u0107e da ostanem produktivan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Mnogi i dalje rade od ku\u0107e. Mi smo ve\u0107 mesec dana u kancelariji i vrlo brzo smo se vratili u stare koloseke. Razmi\u0161ljaju\u0107i o proteklom periodu, shvatio sam da je kretanje <\/strong>ono koje nosi promenu i izvor motivacije. <\/p>\n\n\n\n

      Ta\u010dnije – proaktivnost. Re\u010d koju \u0107ete \u010desto \u010duti i na koju \u0107e vam ljudi ukazati i opet mnogi \u0107e pri\u010dati i ostaviti sve na tome. Na pri\u010di.<\/p>\n\n\n\n

      Proaktivnost je kretanje ka novim \u0161ansama. Proaktivnost je \u010ditanje. Proaktivnost je popravljanje svega \u0161to ne funkcioni\u0161e. Proaktivnost je 20 \u010du\u010dnjeva.<\/p>\n\n\n\n

      I tako sam ja radio na novim trening programima, igrao se i bio kreativan sa decom, ve\u017ebao crtanje, istra\u017eivao nove recepte, okre\u010dio vikendicu i lokal, \u010ditao, ve\u017ebao…<\/p>\n\n\n\n

      Veruju\u0107i u 3. Njutnov zakon – akcije i reakcije, znam da proaktivnost stvara nove \u0161anse. Definitivno pove\u0107ava predikciju. I zato, iako mo\u017eemo pri\u010dati o dobrim i lo\u0161im stranama proaktivnosti, za mene, u ovim vremenima, to je definitivno ne\u0161to \u0161to je napravilo razliku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Pro\u0161le godine, u oktobru mesecu, organizovali smo trening Management 3.0 Foundation Workshop i tu sam imao ulogu i organizatora i u\u010desnika.  Organizacioni deo se svodio na to da kupim dovoljno vode jer smo sve ostalo imali u hotelu, a moja uloga kao polaznika je bila da obogatim svoje znanje i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,7],"tags":[],"class_list":["post-498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-edukacije-treninzi"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t