{"id":711,"date":"2024-01-29T11:32:34","date_gmt":"2024-01-29T11:32:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/?p=711"},"modified":"2024-01-29T11:34:57","modified_gmt":"2024-01-29T11:34:57","slug":"psiholoska-sigurnost","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/psiholoska-sigurnost\/","title":{"rendered":"Psiholo\u0161ka sigurnost"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Psiholo\u0161ka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okru\u017eenje u kojem se zaposleni ose\u0107aju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Poslednjih par godina sve vi\u0161e imamo teme koje se nekada nisu pominjale ili su se podrazumevale: <strong><em>mindfulness, rezilijentnost (otpornost na stres), psiholo\u0161ka sigurnost<\/em><\/strong> \u2026 ovo su samo neke od formi koje pronalaze svoje mesto u modernom poslovanju i na koje nam se ukazuje kao neophodne.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Da li su nam i koliko ovakvi termini potrebni?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Kao i svaka novost, nose i dobre i neke mo\u017eda ne toliko dobre segmente. I ako ih upoznamo, mogu da nam predstave i uka\u017eu na neki novi (ili druga\u010diji) na\u010din poja\u0161njenja ve\u0107 postoje\u0107ih pojmova.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Psiholo\u0161ka sigurnost<\/strong> je kategorija i potreba, nastala&nbsp; u moderno doba koji oslikava rezultat brzine \u017eivota, promene i otu\u0111enosti koje su deo na\u0161e svakodnevnice.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako razmislite o trenucima kada ste se osramotili, ili vas je neko zadirkivao, ili vas nisu prihvatali zbog stavova ili nekih drugih segmenata, ili su vam se podsmevali zbog neke gre\u0161ke, sigurno vam se vra\u0107a negativna emocija i odre\u0111ena ose\u0107anja vas preplave. To su ba\u0161 momenti u kojima psiholo\u0161ka sigurnost nije ispo\u0161tovana i gde i na\u0161a pona\u0161anja oslikavaju nesigurnost i neefikasnost koja nastaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Klju\u010dni aspekti psiholo\u0161ke sigurnosti su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Otvorena komunikacija<\/li>\n\n\n\n<li>Dobrobit zaposlenih<\/li>\n\n\n\n<li>Poverenje i saradnja<\/li>\n\n\n\n<li>Preuzimanje rizika i inovacije<\/li>\n\n\n\n<li>Smanjen strah od neuspeha<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kada sam prvi put \u010duo za psiholo\u0161ku sigurnost, nije mi zvu\u010dalo kao ne\u0161to \u010dime trebam da se bavim jer sam smatrao da to nije deo mog interesovanja, tj. tako je bilo dok nisam nai\u0161ao na zanimljivu knjigu \u2013 \u201eThe 4 stages of psyhological safety\u201c autora Timotija Klarka.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"920\" src=\"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-1024x920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-715\" style=\"width:522px;height:auto\" srcset=\"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-1024x920.jpg 1024w, http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-300x270.jpg 300w, http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-768x690.jpg 768w, http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-1536x1380.jpg 1536w, http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa-600x539.jpg 600w, http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/psiholoska-sigurnost-4-nivoa.jpg 2002w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>U svojoj knjizi &#8220;<strong>\u010cetiri faze psiholo\u0161ke sigurnosti<\/strong>&#8221; Timothi R Clark opisuje konceptualni model \u010detiri &#8220;faze&#8221; psiholo\u0161ke sigurnosti kroz koje timovi mogu da se kre\u0107u, napreduju\u0107i od faze 1 do faze 4. Svaka faza nosi odre\u0111ene karakteristike kojima se ustvari razvijamo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ove \u010detiri faze su:<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Bezbednost kroz Inkluziju i uklju\u010denost<\/strong> \u2013 U ovoj fazi bismo trebali da se ose\u0107amo bezbedno da pripadamo timu. Prijatno nam je \u0161to smo prisutni, ose\u0107amo se da smo uklju\u010deni i ose\u0107amo se kao da smo tra\u017eeni i cenjeni. Ovo je deo koji \u201enosimo\u201c evoluciono tj. deo je nasle\u0111a ljudske vrste da se pripada plemenu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bezbednost za u\u010denje<\/strong> \u2013 Ovde u\u010dimo postavljanjem pitanja, istra\u017eivanjem, eksperimentisanjem i naravno kroz gre\u0161ke. Ovim procesima organizacija nam daje priliku da budemo samostalni, odgovorni, uklju\u010deni, kreativni i da razvijamo svoj potencijal. U ovoj fazi izlazimo iz zone komfora i otkrivamo svoje skrivene potencijale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bezbednost za doprinos<\/strong> \u2013 Kroz ovu fazu se ose\u0107amo bezbedno da dajemo svoje ideje, bez straha od osude ili ismevanja. Ose\u0107amo se korisnim i na\u0161 doprinos nas ja\u010da kao i na\u0161u posve\u0107enost timu, poslu i kompaniji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bezbednost za izazivanjem<\/strong> \u2013 Sada je vreme da dovodimo u pitanje ideje drugih (uklju\u010duju\u0107i i menad\u017ement &#x1f60a;) ili da predla\u017eemo zna\u010dajne promene ideja, planova ili na\u010dina rada. U ovoj fazi imamo potpunu slobodu da ka\u017eemo istinu i da se na\u0161 stav \u010duje. Kako sam autor ka\u017ee, ova faza je dozvola za inoviranje, koje nam je preko potrebno u dana\u0161njim kompleksnim okru\u017eenjima.<\/p>\n\n\n\n<p>Kod mnogih menad\u017eera ego stoji na putu visoko efikasnih timova.<\/p>\n\n\n\n<p>Po\u010detak rada na psiholo\u0161koj sigurnosti jesu svakako pitanja koja mo\u017eemo postaviti kako bismo dobili informaciju gde se trenutno nalazimo i \u0161ta nam treba da bismo se kretali po ovim fazama.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faza 1<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kako prihvatate razli\u010ditosti u svom timu? Koji su primeri za to?<\/li>\n\n\n\n<li>\u0160ta ste poslednje uradili da uklju\u010dite \u010dlana tima koji misli druga\u010dije\/pona\u0161a se druga\u010dije?<\/li>\n\n\n\n<li>Da ste potpuno iskreni, \u0161ta biste odgovorili: koje predrasude imate?<\/li>\n\n\n\n<li>Koga vam je te\u0161ko da uklju\u010dite u grupu?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faza 2<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Navedite primer da je neko verovao vi\u0161e u vas od vas samih. Kako je to uticalo na va\u0161u motivaciju i napor?<\/li>\n\n\n\n<li>Kako \u201eka\u017enjavate\u201c neuspeh? Da li ga \u201eka\u017enjavate\u201c?<\/li>\n\n\n\n<li>Kada radite sa novo zaposlenima (ili ste do\u0161li u nov tim) da li ih odmah osu\u0111ujete ili to suzdr\u017eavate?<\/li>\n\n\n\n<li>Koji primer osobe koja je verovala u vas i va\u0161u sposobnost da u\u010dite imate?<\/li>\n\n\n\n<li>\u0160ta mo\u017eete uraditi da napravite okru\u017eenje za u\u010denje?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faza 3<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Koji je primer da ste napravili atmosferu gde su drugi mogli da doprinose?<\/li>\n\n\n\n<li>Kako se ose\u0107ate kada su drugi uspe\u0161ni?<\/li>\n\n\n\n<li>Koliko aktivno slu\u0161ate druge?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faza 4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Koju promenu ste zapo\u010deli i napustili?<\/li>\n\n\n\n<li>Kada ste poslednji put izazvali svoj status quo?<\/li>\n\n\n\n<li>Koliko su pitanja dozvoljena u va\u0161em timu?<\/li>\n\n\n\n<li>Koliko se ose\u0107ate slobodnim u timu?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pitanja pred vama su vodilja kojom defini\u0161emo sada\u0161nje stanje kao i na\u0161e aspiracije gde \u017eelimo da budemo. Svakako su faze razvoja psiholo\u0161ke sigurnosti ne\u0161to na \u010demu se radi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kada se na\u0161i \u010dlanovi tima ose\u0107aju sigurnim i njihov u\u010dinak i posve\u0107enost zadacima raste. Na liderima i kompanijama je da prave okru\u017eenje koje pokazuje ovakvu sigurnost i koje samim tim pokre\u0107e promene u pravom smeru.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psiholo\u0161ka sigurnost u kompanijama se odnosi na radno okru\u017eenje u kojem se zaposleni ose\u0107aju bezbedno da se izraze, rizikuju, dele ideje i pokazuju zabrinutost bez straha od negativnih posledica. Poslednjih par godina sve vi\u0161e imamo teme koje se nekada nisu pominjale ili su se podrazumevale: mindfulness, rezilijentnost (otpornost na stres), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=711"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":716,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711\/revisions\/716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/713"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bosnjakovic.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}